Relevante Kennzahlen zur Nichtfinanziellen Erklärung
Unternehmensbereich Consumer |
|
Einheit |
|
2022 |
|
2023 |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Umweltbelange |
|
|
|
|
|
|
|||||||
THG-Emissionen (Scope 1 und Scope 2) |
|
t CO2e |
|
40.820 |
|
35.585 |
|||||||
THG-Emissionen (Scope 3) unter Berücksichtigung von Zertifikaten für Biokraftstoffe |
|
t CO2e |
|
994.613 |
|
974.015 |
|||||||
THG-Emissionen (Scope 3) ohne Berücksichtigung von Zertifikaten für Biokraftstoffe |
|
t CO2e |
|
1.005.213 |
|
985.177 |
|||||||
Reduktion absoluter THG-Emissionen (Scope 1 und Scope 2) vs. 2018 |
|
% |
|
31 |
|
40 |
|||||||
Reduktion absoluter THG-Emissionen (Scope 3) vs. 20181 |
|
% |
|
16,3 |
|
18,0 |
|||||||
Reduktion von neuem erdölbasiertem Plastik2 vs. 2019 |
|
% |
|
15 |
|
16 |
|||||||
Anteil Rezyklat in unseren Kunststoffverpackungen2 |
|
% |
|
10 |
|
12 |
|||||||
Reduktion der nicht biologisch abbaubaren Polymere in europäischen Produktformeln (basierend auf dem Rohmaterialvolumen)2 vs. 2016 |
|
% |
|
63 |
|
67 |
|||||||
Reduktion von Mikroplastik3 in NIVEA Produkten |
|
% |
|
100 |
|
100 |
|||||||
Reduktion von Mikroplastik3 in Eucerin Produkten |
|
% |
|
76 |
|
100 |
|||||||
Anteil an massenbilanziertem Palm(kern)öl und Derivaten2 |
|
% |
|
100 |
|
100 |
|||||||
Anteil an FSC-zertifiziertem Papier in Faltschachteln2 |
|
% |
|
100 |
|
100 |
|||||||
Arbeitnehmer*innenbelange |
|
|
|
|
|
|
|||||||
Anteil Frauen in Managementgruppen 1–3 |
|
% |
|
40 |
|
43 |
|||||||
Anteil interne Besetzung Managementgruppe 1 |
|
% |
|
100 |
|
100 |
|||||||
Anteil interne Besetzung Managementgruppe 2 |
|
% |
|
89 |
|
73 |
|||||||
Accident Frequency Rate (AFR) |
|
Unfälle pro eine Mio. Arbeitsstunden |
|
0,5 |
|
0,4 |
|||||||
Achtung der Menschenrechte |
|
|
|
|
|
|
|||||||
Abdeckung Risikoscreening Lieferanten |
|
% |
|
100 |
|
100 |
|||||||
Abdeckung Code of Conduct |
|
% |
|
91 |
|
92 |
|||||||
Compliance |
|
|
|
|
|
|
|||||||
Teilnehmendenquote Compliance-Trainings |
|
% |
|
97 |
|
98 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Unternehmensbereich tesa |
|
Einheit |
|
2022 |
|
2023 |
|||||||
Umweltbelange |
|
|
|
|
|
|
|||||||
THG-Emissionen (Scope 1 und Scope 2) |
|
t CO2e |
|
50.860 |
|
43.447 |
|||||||
Spezifische THG-Emissionen pro Tonne Endprodukt |
|
t CO2e |
|
0,71 |
|
0,73 |
|||||||
Strom aus erneuerbaren Energiequellen |
|
% |
|
66 |
|
65 |
|||||||
Arbeitnehmer*innenbelange |
|
|
|
|
|
|
|||||||
Accident Frequency Rate (AFR) |
|
Unfälle pro eine Mio Arbeitsstunden |
|
3,6 |
|
2,7 |
|||||||
Compliance |
|
|
|
|
|
|
|||||||
Teilnehmendenquote Compliance-Trainings |
|
% |
|
99 |
|
98 |
|||||||
Menschenrechte |
|
|
|
|
|
|
|||||||
Abdeckung direktes Einkaufsvolumen durch EcoVadis |
|
% |
|
54 |
|
70 |
|||||||
Produktsicherheit |
|
|
|
|
|
|
|||||||
tesa Werke mit Qualitätsmanagementzertifikaten |
|
% |
|
100 |
|
100 |
|||||||
|
|||||||||||||
|
|
Einheit |
|
2022 |
|
2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Umweltbelange |
|
|
|
|
|
|
THG-Emissionen (Scope 1 und Scope 2) |
|
t CO2e |
|
5.956 |
|
5.204 |
Absolute Reduktion Treibhausgasemissionen (Scope 1 und Scope 2) vs. 2018 |
|
% |
|
10 |
|
21,5 |
Arbeitnehmer*innenbelange |
|
|
|
|
|
|
Anteil Frauen in 1. Führungsebene |
|
% |
|
31 |
|
39 |
Anteil Frauen in 2. Führungsebene |
|
% |
|
48 |
|
42 |
Anteil interne Besetzung Managementgruppe 1 |
|
% |
|
N/A |
|
100 |
Anteil interne Besetzung Managementgruppe 2 |
|
% |
|
100 |
|
89 |
„Accident Frequency Rate“ (AFR) |
|
Unfälle pro eine Mio. Arbeitsstunden |
|
2,1 |
|
3,8 |
Compliance |
|
|
|
|
|
|
Teilnehmendenquote Compliance-Trainings |
|
% |
|
97 |
|
97 |